聯(lián)系電話(huà)：
13921508212
咨詢(xún)熱線(xiàn)：13921508212
咨詢(xún)熱線(xiàn)：13921508212
2020，庚子年初，疫情肆虐，英雄的湖北人以極其悲壯的方式（封城、封?。╅_(kāi)啟了與疫情的戰爭。
來(lái)自|重慶市茄子溪中學(xué)師生手繪
中華民族，四海一家，勠力同心，經(jīng)過(guò)巨大的犧牲終于看到了春天的希望。3月25日起湖北除武漢外解除離鄂通道管控。
來(lái)自|人民日報
英雄的湖北人在經(jīng)歷了痛苦的洗禮及巨大的犧牲后，踏上了新的征程，開(kāi)始了創(chuàng )建新生活的努力。
來(lái)自|騰訊視頻
可是，由于對病毒的害怕，各地也發(fā)生了一系列針對湖北人的歧視事件，讓英雄的湖北人在經(jīng)歷痛苦洗禮后，心靈受到了更大的創(chuàng )傷。
我們呼吁，相信政府，科學(xué)防疫。
我們的敵人是病毒，不是湖北人！
回首過(guò)去，我們賽弗的發(fā)展得到了廣大湖北用戶(hù)及湖北人的信任和支持，我們深表感謝！
疫情影響的不光是湖北，也影響到我們企業(yè)的正常經(jīng)營(yíng)，給我們企業(yè)帶來(lái)了很大的困難；但這一切跟湖北人所經(jīng)歷的遠遠無(wú)法相比。
我們思考：
賽弗企業(yè)為此能做些什么
2020年3月未，經(jīng)賽弗董事會(huì )研究決定，新增10個(gè)崗位40個(gè)名額，針對湖北籍人員及湖北高校的應屆畢業(yè)生展開(kāi)定向招聘活動(dòng)。
只要你立志于安全事業(yè)
只要你擁有四海為家的決心
只要你擁有不斷進(jìn)取的力量
只要你擁有腳踏實(shí)地的精神
只要你愿與我們共同成長(cháng)
我們歡迎您加入賽弗大家庭！
加入賽弗，你將獲得：
1. *的薪酬福利
2. 與精英為伴（客戶(hù)都是中國的大學(xué))
3. 快速成長(cháng)的機會(huì )
（180天持續提升計劃，助你快速成長(cháng)）
4. 良好的工作環(huán)境
或許你會(huì )存在如下疑惑
如何面試呢？如何培訓呢？
如何加入呢?
吃飯住宿如何解決呢？
辦公環(huán)境如何呢？
公司未來(lái)有什么發(fā)展呢？
工作地點(diǎn)在哪兒呢？
只要你加
微信公眾號：賽弗安全
我們將統一安排時(shí)間，為您一一解答?。?！
攜子之手，共度時(shí)艱，共創(chuàng )明天！
賽弗歡迎您?。?！
以下為此次定向招聘具體崗位及要求：
產(chǎn)品機械結構設計工程師/技術(shù)員 5名
1、性別：男女不限
2、學(xué)歷：大專(zhuān)及以上,歡迎應屆畢業(yè)生
3、機械類(lèi)專(zhuān)業(yè)
4、熟練使用solidworks、CAD、OFFICE軟件；
5、良好的職業(yè)素養；
6、良好的語(yǔ)言及文字表達能力，良好的溝通能力及團隊協(xié)助意識；
7、較強的自我學(xué)習能力和技能提升意愿；
8、有鈑金類(lèi)產(chǎn)品設計經(jīng)驗者優(yōu)先；
9、主要崗位職責：
9.1. 日常生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)，包括：
9.1.1.所負責產(chǎn)品技術(shù)資料管理；
9.1.2.非標定制產(chǎn)品的生產(chǎn)技術(shù)設計；
9.1.2.產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)資料（含制造BOM）編制及下達；
9.1.3.生產(chǎn)技術(shù)指導，生產(chǎn)過(guò)程異常問(wèn)題的原因分析及技術(shù)處理；
9.1.4.產(chǎn)品技術(shù)改進(jìn)，產(chǎn)品制造工藝改進(jìn)、完善、定型；
9.2.日常銷(xiāo)售技術(shù)支持，包括：
9.1.銷(xiāo)售（含售后服務(wù)）技術(shù)咨詢(xún)的受理、解答；
9.2.非標定制產(chǎn)品的售前規劃設計、安裝施工設計、安裝施工技術(shù)支持；
9.3.市場(chǎng)反饋產(chǎn)品異常質(zhì)量問(wèn)題的分析及技術(shù)處理；
9.3.日常采購技術(shù)支持，包括：
9.3.1.外購/外協(xié)物料技術(shù)規格書(shū)及外購物料采購技術(shù)協(xié)議的編制；
9.3.2.新開(kāi)發(fā)供應商或老供應商新供貨外購物料的技術(shù)驗證及技術(shù)確認；
9.3.3.外購物料質(zhì)量異常的原因分析、外購物料回用技術(shù)判定及其它技術(shù)處理；
9.4.新產(chǎn)品研發(fā)，包括：
9.4.1.新產(chǎn)品研發(fā)項目實(shí)施（含立項、設計、試制、測試、結項等）
10、薪酬待遇：
10.1. 薪資：5～12萬(wàn)元RMB/年、另加項目獎勵；
10.2. 福利：社會(huì )保險、集體宿舍、交通補貼、通訊補貼、帶薪年假、節假日慰問(wèn)等。
11.工作地址：無(wú)錫
電氣工程師/技術(shù)員 5名
1、性別：男
2、學(xué)歷：大專(zhuān)及以上,歡迎應屆畢業(yè)生
3、電氣類(lèi)專(zhuān)業(yè)
4、會(huì )使用CAD、OFFICE軟件；
5、良好的職業(yè)素養；
6、良好的語(yǔ)言及文字表達能力，良好的溝通能力及團隊協(xié)助意識；
7、較強的自我學(xué)習能力和技能提升意愿；
8、有自動(dòng)化產(chǎn)品電氣控制系統設計，尤其是上位機控制系統設計經(jīng)驗者優(yōu)先；
9、主要崗位職責：
8.1. 日常生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)，包括：
8.1.1.所負責產(chǎn)品技術(shù)資料管理；
8.1.2.非標定制產(chǎn)品的生產(chǎn)技術(shù)設計；
8.1.2.產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)資料（含制造BOM）編制及下達；
8.1.3.生產(chǎn)技術(shù)指導，生產(chǎn)過(guò)程異常問(wèn)題的原因分析及技術(shù)處理；
8.1.4.產(chǎn)品技術(shù)改進(jìn)，產(chǎn)品制造工藝改進(jìn)、完善、定型；
8.2.日常銷(xiāo)售技術(shù)支持，包括：
8.1.銷(xiāo)售（含售后服務(wù)）技術(shù)咨詢(xún)的受理、解答；
8.2.非標定制產(chǎn)品的售前規劃設計、安裝施工設計、安裝施工技術(shù)支持；
8.3.市場(chǎng)反饋產(chǎn)品異常質(zhì)量問(wèn)題的分析及技術(shù)處理；
8.3.日常采購技術(shù)支持，包括：
8.3.1.外購/外協(xié)物料技術(shù)規格書(shū)及外購物料采購技術(shù)協(xié)議的編制；
8.3.2.新開(kāi)發(fā)供應商或老供應商新供貨外購物料的技術(shù)驗證及技術(shù)確認；
8.3.3.外購物料質(zhì)量異常的原因分析、外購物料回用技術(shù)判定及其它技術(shù)處理；
8.4.新產(chǎn)品研發(fā)，包括：
8.4.1.新產(chǎn)品研發(fā)項目實(shí)施（含立項、設計、試制、測試、結項等）
9、薪酬待遇：
9.1.薪資：5～12萬(wàn)元RMB/年、另加項目獎勵；
9.2.福利：
社會(huì )保險、集體宿舍、交通補貼、通訊補貼、帶薪年假、節假日慰問(wèn)等。
10.工作地址：無(wú)錫
單板機控制系統設計工程師/技術(shù)員 5名
1、性別：男女不限
2、學(xué)歷：本科及以上,歡迎應屆畢業(yè)生
3、電子信息類(lèi)、通信類(lèi)專(zhuān)業(yè)；
4、良好的職業(yè)素養；
5、良好的語(yǔ)言及文字表達能力，良好的溝通能力及團隊協(xié)助意識；
6、較強的自我學(xué)習能力和技能提升意愿；
7、有技術(shù)資料、技術(shù)檔案管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
8、主要崗位職責：
8.1. 日常生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)，包括：
8.1.1.所負責產(chǎn)品技術(shù)資料管理；
8.1.2.非標定制產(chǎn)品的生產(chǎn)技術(shù)設計；
8.1.2.產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)資料（含制造BOM）編制及下達；
8.1.3.生產(chǎn)技術(shù)指導，生產(chǎn)過(guò)程異常問(wèn)題的原因分析及技術(shù)處理；
8.1.4.產(chǎn)品技術(shù)改進(jìn)，產(chǎn)品制造工藝改進(jìn)、完善、定型；
8.2.日常銷(xiāo)售技術(shù)支持，包括：
8.1.銷(xiāo)售（含售后服務(wù)）技術(shù)咨詢(xún)的受理、解答；
8.2.非標定制產(chǎn)品的售前規劃設計；
8.3.市場(chǎng)反饋產(chǎn)品異常質(zhì)量問(wèn)題的分析及技術(shù)處理；
8.3.日常采購技術(shù)支持，包括：
8.3.1.外購/外協(xié)物料技術(shù)規格書(shū)及外購物料采購技術(shù)協(xié)議的編制；
8.3.2.新開(kāi)發(fā)供應商或老供應商新供貨外購物料的技術(shù)驗證及技術(shù)確認；
8.3.3.外購物料質(zhì)量異常的原因分析、外購物料回用技術(shù)判定及其它技術(shù)處理；
8.4.新產(chǎn)品研發(fā)，包括：
8.4.1.新產(chǎn)品研發(fā)項目實(shí)施（含立項、設計、試制、測試、結項等）
9、薪酬待遇：
9.1.薪資：8～15萬(wàn)元RMB/年、另加項目獎勵；
9.2.福利：
社會(huì )保險、集體宿舍、交通補貼、通訊補貼、帶薪年假、節假日慰問(wèn)等。
10.工作地址：無(wú)錫
技術(shù)檔案管理專(zhuān)員 2名
1、性別：女
2、學(xué)歷：專(zhuān)科及以上,歡迎應屆畢業(yè)生
3、機械類(lèi)、電氣類(lèi)專(zhuān)業(yè)
4、良好的職業(yè)素養；
5、熟練使用OFFICE軟件，會(huì )使用CAD軟件，能讀懂簡(jiǎn)單的CAD圖紙；
6、良好的語(yǔ)言及文字表達能力，良好的溝通能力及團隊協(xié)助意識；
7、較強的自我學(xué)習能力和技能提升意愿；
8、有技術(shù)資料、技術(shù)檔案管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
9、薪酬待遇：
9.1.薪資：4～6萬(wàn)元RMB/年；
9.2.福利：
社會(huì )保險、帶薪年假、節假日慰問(wèn)等。
10.工作地址：無(wú)錫
MC專(zhuān)員 2名
1、性別：女
2、學(xué)歷：專(zhuān)科及以上,歡迎應屆畢業(yè)生
3、良好的職業(yè)素養；
5、熟練使用OFFICE軟件；
6、良好的語(yǔ)言及文字表達能力，良好的溝通能力及團隊協(xié)助意識；
7、較強的自我學(xué)習能力和技能提升意愿；
8、有PMC管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
9、薪酬待遇：
9.1.薪資：4～6萬(wàn)元RMB/年；
9.2.福利：
社會(huì )保險、帶薪年假、節假日慰問(wèn)等。
10.工作地址：無(wú)錫
采購專(zhuān)員 2名
1、性別：女
2、學(xué)歷：專(zhuān)科及以上,歡迎應屆畢業(yè)生
3、良好的職業(yè)素養；
5、熟練使用OFFICE軟件；
6、良好的語(yǔ)言及文字表達能力，良好的溝通能力及團隊協(xié)助意識；
7、較強的自我學(xué)習能力和技能提升意愿；
8、有采購從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
9、薪酬待遇：
9.1.薪資：4～6萬(wàn)元RMB/年；
9.2.福利：
社會(huì )保險、帶薪年假、節假日慰問(wèn)等。
10.工作地址：無(wú)錫
區域銷(xiāo)售助理 4名
1、性別：不限
2、學(xué)歷：專(zhuān)科及以上,歡迎應屆畢業(yè)生
3、年齡：22-35歲
4、良好的職業(yè)素養；
5、熟練使用OFFICE軟件；
6、良好的語(yǔ)言及文字表達能力，良好的溝通能力及團隊協(xié)助意識；
7、較強的自我學(xué)習能力和技能提升意愿；
8、良好的責任心和積極向上的心態(tài)；
9、良好的觀(guān)察力和組織協(xié)調能力；
10、良好的人際關(guān)系處理能力及客戶(hù)服務(wù)意識；
11、有相關(guān)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
12、主要崗位職責：
12.1.熟悉業(yè)務(wù)流程及各部門(mén)配合，熟練掌握業(yè)務(wù)流程；
12.2.負責區域內銷(xiāo)售及其他相關(guān)文件資料的管理、歸類(lèi)、建檔和保管；
12.3.負責各類(lèi)銷(xiāo)售報表的制作、編寫(xiě)和統計，并隨時(shí)匯報銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)；
12.4.負責區域內銷(xiāo)售訂單的發(fā)貨及到貨跟蹤，退換貨工作和訂單系統錄入等；
12.5.協(xié)助銷(xiāo)售人員做好內務(wù)及各項銷(xiāo)售事務(wù)的具體執行推動(dòng)與跟蹤；
12.6.維護與保證與合作客戶(hù)的關(guān)系，負責客戶(hù)投訴記錄協(xié)助有關(guān)部門(mén)妥善處理；
12.7.參與項目標書(shū)的編制并配合銷(xiāo)售人員做好項目招投標工作等；
12.8.協(xié)助部門(mén)處理日常辦公管理及行政工作等；
12.9.完成公司及領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他任務(wù)；
13、薪酬待遇：
13.1.薪資：4～8萬(wàn)元RMB/年；
13.2.福利：社會(huì )保險、帶薪年假、節假日慰問(wèn)等。
14.工作地址：無(wú)錫
銷(xiāo)售代表/區域經(jīng)理 10名
1、性別：不限
2、學(xué)歷：專(zhuān)科及以上,歡迎應屆畢業(yè)生
3、年齡：22-35歲
4、良好的職業(yè)素養；
5、熟練使用OFFICE軟件；
6、良好的語(yǔ)言及文字表達能力，良好的溝通能力及團隊協(xié)助意識；
7、較強的自我學(xué)習能力和技能提升意愿；
8、良好的責任心和積極向上的心態(tài)；
9、良好的觀(guān)察力和組織協(xié)調能力；
10、良好的人際關(guān)系處理能力及客戶(hù)服務(wù)意識；
11、對營(yíng)銷(xiāo)工作有較深的認知，有相關(guān)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
12、主要崗位職責：
12.1.根據公司及部門(mén)銷(xiāo)售任務(wù)開(kāi)展銷(xiāo)售工作，完成各項銷(xiāo)售指標；
12.2.對市場(chǎng)和客戶(hù)進(jìn)行分析，開(kāi)發(fā)客戶(hù)潛在需求，達成銷(xiāo)售目標；
12.3.熟練掌握產(chǎn)品專(zhuān)業(yè)知識，根據客戶(hù)需求提供產(chǎn)品解決方案；
12.4.負責與客戶(hù)之間的商務(wù)談判，建立客戶(hù)關(guān)系，提高合同額和利潤率；
12.5.負責協(xié)調各種內外部資源，解決項目過(guò)程中出現的問(wèn)題，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度；
12.6.負責項目應收回款的執行與監控，提高回款率；
12.7.客戶(hù)關(guān)系的建立與維護及售后服務(wù)的支持與維護；
12.8.協(xié)助市場(chǎng)部銷(xiāo)售活動(dòng)的開(kāi)展與執行，及時(shí)向有關(guān)部門(mén)反饋市場(chǎng)趨勢及需求變化；
12.9.定期向上級提交工作匯報及銷(xiāo)售情況分析報告等；
12.10.完成公司及領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他任務(wù)；
13、薪酬待遇：
13.1.薪資：8～15萬(wàn)元RMB/年；
13.2.福利：社會(huì )保險、帶薪年假、節假日慰問(wèn)等；
13.3晉升渠道：大區經(jīng)理、*、銷(xiāo)售總監（薪資20萬(wàn)元以上RMB/年）。
14.工作地址：全國各地省會(huì )城市，根據業(yè)務(wù)進(jìn)展需要安排
實(shí)驗室安全培訓師 5名
1、性別：不限
2、學(xué)歷：專(zhuān)科及以上（化工專(zhuān)業(yè)或EHS管理經(jīng)驗優(yōu)先）,歡迎應屆畢業(yè)生
3、年齡：22-35歲
4、良好的職業(yè)素養；
5、熟練使用OFFICE軟件；
6、良好的語(yǔ)言及文字表達能力，良好的溝通能力及團隊協(xié)助意識；
7、較強的演講能力；
8、良好的責任心和積極向上的心態(tài)；
9、良好的觀(guān)察力和組織協(xié)調能力；
10、良好的人際關(guān)系處理能力及客戶(hù)服務(wù)意識；
11、較強的自我學(xué)習能力和技能提升意愿；
12、主要崗位職責：
12.1.作為專(zhuān)業(yè)的實(shí)驗室安全培訓講師，執行公司對外的培訓項目和內部安全培訓；
12.2.負責編寫(xiě)培訓課件及方案；
12.3.通過(guò)現場(chǎng)安全知識的培訓、引導客戶(hù)關(guān)注公司平臺及做產(chǎn)品銷(xiāo)售；
12.4.能深挖客戶(hù)痛點(diǎn)、為銷(xiāo)售做好前期鋪墊工作；
12.5.完成上級交代的其他工作；
12.6.開(kāi)發(fā)新培訓體系。
13、薪酬待遇：
13.1.薪資：8～10萬(wàn)元RMB/年；
13.2.福利：社會(huì )保險、帶薪年假、節假日慰問(wèn)等；
14.工作地址：無(wú)錫，可適應出差需求
總經(jīng)理助理 1名
1、性別：不限
2、學(xué)歷：專(zhuān)科及以上,歡迎應屆畢業(yè)生
3、年齡：22-35歲
4、良好的職業(yè)素養；
5、熟練使用OFFICE軟件；
6、良好的語(yǔ)言及文字表達能力，良好的溝通能力及團隊協(xié)助意識；
7、較強的自我學(xué)習能力和技能提升意愿；
8、良好的責任心和積極向上的心態(tài)；
9、良好的觀(guān)察力和組織協(xié)調能力；
10、良好的人際關(guān)系處理能力及客戶(hù)服務(wù)意識；
11、較強的自我學(xué)習能力和技能提升意愿；
12、主要崗位職責：
12.1在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責辦公室的全面工作，努力做好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全面服務(wù)。
12.2.在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執行情況。
12.3.協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執行情況。
12.4.負責各類(lèi)文件的分類(lèi)呈送，請集團領(lǐng)導閱批并轉有關(guān)部門(mén)處理。
12.5.協(xié)助總經(jīng)理調查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議，供總經(jīng)理決策。
12.6做好總經(jīng)理辦公會(huì )議和其他會(huì )議的組織工作和會(huì )議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。
12.7做好企業(yè)內外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
13、薪酬待遇：
13.1.薪資：8～15萬(wàn)元RMB/年；
13.2.福利：社會(huì )保險、帶薪年假、節假日慰問(wèn)等；
14.工作地址：無(wú)錫，可適應出差需求
編輯：賽弗安全
下一篇：沒(méi)有了
聯(lián)系電話(huà)：0510-83787178
聯(lián)系QQ：2505929195
聯(lián)系郵箱：safooculture@126.com
聯(lián)系地址：無(wú)錫市錫山區東港鎮懷仁路61號
掃一掃 微信咨詢(xún)
© 2024 無(wú)錫賽弗安全裝備有限公司 備案號：蘇ICP備2020054270號-1
技術(shù)支持：化工儀器網(wǎng) 管理登陸 sitemap.xml